ERP信息化建設(shè)是一個(gè)實(shí)施周期長、成本昂貴的項(xiàng)目，在上線之前所有的人都期望新的ERP系統(tǒng)可以為企業(yè)帶來新的效益，無論是降低成本、提升工作效率、降低工作量等等。但是在項(xiàng)目上線之初，往往會發(fā)現(xiàn)問題非常多，產(chǎn)生這個(gè)現(xiàn)象的一個(gè)重要原因是員工不熟悉，因此ERP培訓(xùn)在整個(gè)項(xiàng)目中也是很關(guān)鍵的。ERP培訓(xùn)對員工的重要性如下：

　　一、初期培訓(xùn)讓員工對系統(tǒng)有一個(gè)概念

　　企業(yè)在ERP軟件實(shí)施前對員工進(jìn)行ERP系統(tǒng)培訓(xùn)，可以讓員工對系統(tǒng)有一個(gè)初步了解。初期培訓(xùn)主要是加強(qiáng)員工對ERP系統(tǒng)核心和功能的理解，并簡要講解系統(tǒng)的操作。員工在初期培訓(xùn)的過程中，可以了解到系統(tǒng)的核心功能是什么，主要的模塊功能都有哪些，這樣可以為后期系統(tǒng)的實(shí)施打下基礎(chǔ)。

　　二、中期培訓(xùn)加強(qiáng)認(rèn)知

　　ERP軟件系統(tǒng)的實(shí)施過程是曲折上升的，每位員工對系統(tǒng)的理解都會有一定的差異，因此在ERP軟件系統(tǒng)實(shí)施的過程中對員工進(jìn)行培訓(xùn)可以加強(qiáng)員工對ERP的認(rèn)知，使員工對系統(tǒng)的理解更加深刻以及全面，才能讓員工更快上手使用。

　　三、后期培訓(xùn)優(yōu)化

　　ERP軟件系統(tǒng)后期的培訓(xùn)主要是檢查員工、系統(tǒng)和企業(yè)的漏洞。各系統(tǒng)與企業(yè)的匹配程度不能達(dá)到100%匹配，因此，各部門員工對系統(tǒng)的操作和認(rèn)知會有一定的偏差。ERP軟件系統(tǒng)后期培訓(xùn)就是要總結(jié)出這些不同之處，然后進(jìn)行統(tǒng)一解決，不斷優(yōu)化系統(tǒng)與企業(yè)的匹配度，加強(qiáng)員工對系統(tǒng)的熟悉度，才能保證系統(tǒng)能順利實(shí)施上線。

　　綜上所述，就是ERP培訓(xùn)對員工的重要性了，ERP培訓(xùn)對于企業(yè)實(shí)施ERP來說是非常重要的，而企業(yè)員工又是ERP實(shí)施的載體，企業(yè)只有不斷對員工進(jìn)行ERP整體培訓(xùn)，才能不斷加深員工對系統(tǒng)的認(rèn)知，保證系統(tǒng)的順利快速實(shí)施上線。